Článek Marko Orla publikovaný v Journal of Consumer Culture se zabývá fenoménem digitálního nomádství, které se z okrajového životního stylu stalo významnou sociokulturní silou. Autoři upozorňují na napětí mezi globální mobilitou a lokálními komunitami – nomádi žijí v „síťovém čase“, zatímco místní fungují v „lokálním čase“, což vede k pocitu nepatřičnosti a slabším vazbám. Studie […]
Marko Orel a Will Bennis publikovali nový článek v časopise Contemporary Social Science, ve kterém se věnují otázce, proč některé akademické coworkingové prostory podporují spolupráci a inovace, zatímco jiné zůstávají jen u zdvořilostních konverzací. Autoři se zaměřují na zdánlivě jednoduchý problém: proč nestačí dát chytré lidi do jedné místnosti, aby začali spolupracovat? Jejich model ukazuje, […]
Autoři rozlišují čtyři typy samostatně výdělečně činných osob a zkoumají jejich strategie expanze a zaměstnávání. Zatímco někteří podnikatelé zůstávají záměrně malí, jiní aktivně vytvářejí pracovní místa. Studie ukazuje, že podpora podnikání by měla být diferencovaná podle motivací a cílů podnikatelů. Výsledky přinášejí nové impulzy pro tvorbu politik v oblasti malého podnikání. Informace o článku: CIEśLIK, […]
Studie zkoumá, jak zavádění technologií Průmyslu 4.0 a státní pobídky ovlivňují potřeby dovedností v italském průmyslu. Firmy čelí rostoucí poptávce po digitálních a měkkých dovednostech, zejména pokud využívají veřejnou podporu. Výzkum zdůrazňuje nutnost přizpůsobit vzdělávací strategie technologickým změnám. Informace o článku: ANTONAZZO, Luca, SANSONE, Giuliano, OREL, Marko. The Impact of Industry 4.0 and State Incentives […]
Výzkum ukazuje, že použití virtuální reality při pracovních schůzkách zvyšuje pozornost, zapojení i celkovou spokojenost účastníků. VR prostředí eliminuje rušivé vlivy běžných online meetingů a podporuje interaktivitu. Studie přináší nový pohled na digitální spolupráci a budoucnost hybridní práce. Informace o článku: ŠLAPÁKOVÁ LOSOVÁ, Veronika, OREL, Marko. Virtual reality as an engagement driver in professional meetings. […]
Pomocí metody Experience Sampling autoři zkoumali, jak coworking ovlivňuje pracovní pohodu a výkonnost oproti práci z domova. Výsledky ukazují, že coworking přináší vyšší úroveň pohody i angažovanosti. Efekt se však liší podle typu činnosti a míry spolupráce. Studie nabízí praktické doporučení, jak coworking efektivně využívat. Informace o článku: LUKEŠ, Martin, ZOUHAR, Jan, BENNIS, Will Martin. […]
Přinášíme vám přehled zajímavých článků katedry podnikání: 2025 ROMANELLO, Rubina, FLOREANI, Josanco, MIANI, Stefano, DVOULETÝ, Ondřej. Public support and firm performance: a systematic review and research agenda. Entrepreneurship & Regional Development. 2025, roč. 37, č. 3–4, s. 567–592. [Economics and Business; Social and economic geography Q1 D2] OREL, Marko, MARIOTTI, Ilaria, ZHURBAS, Vika. Experiencing disruption […]
byla označena v databázi Web of Science jako vysoce citovaná. Článek Ondřej Dvouletého, Stjepana Srhoje a Smarandy Pantey získal odznak “Highly Cited” v databázi Web of Science, který dokumentuje jeho vysokou citovanost. Přesněji řečeno, studie se umístila mezi 1 % nejcitovanějších článků v oborech ekonomie a byznysu (economics & business) v daném období. Studie nabízí […]
Světová pandemie COVIDu-19 významně ovlivnila podnikatelskou aktivitu. Speciální vydání časopisu Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies (JEEE) představuje dvanáct recenzovaných statí, které se snažily zachytit vliv světové pandemie na vývoj podnikání na různých úrovních. Jeho cílem bylo vytvořit ucelený soubor znalostí, který by umožnil podnikatelům překonat toto krizové období. Získané poznatky z jednotlivých studií jednoznačně […]
Manažerské shrnutí představuje hlavní závěry plynoucí ze tří realizovaných studií, jejichž hlavním cílem bylo zhodnotit dopady podpory podnikání pro nezaměstnané v ČR, konkrétně příspěvek na založení samostatně výdělečné činnosti (SÚPM SVČ). Zdroj: CareerPivot.com (2020) Autor: doc. Ing. Ondřej Dvouletý, Ph.D., MSc. Hlavní závěry: Na základě porovnání přímých nákladů programu[1] (výše dotace), vyplacené podpory v nezaměstnanosti a za […]
